Agile Portfolio Operations Lead

Digitalisering is essentieel om sneller, slimmer en duurzamer te bouwen. Als Agile Portfolio Operations Lead bij BAM IT zorg jij voor ritme, overzicht en besluitkracht binnen onze Agile Release Train. Met SAFe, PI Planning en Azure DevOps maak je de voortgang zichtbaar en help je teams bijdragen aan projecten die Nederland veiliger, groener en efficiënter maken.

Wat ga je doen

Je bent de regisseur van het kwartaalritme en de schakel tussen strategie en uitvoering. Je faciliteert, verbindt en verbetert.

• Je organiseert en bewaakt het kwartaalritme: van voorbereiding tot en met de uitvoering van PI Planning, ART-sessies en inspect & adapt.
• Je creëert transparantie: je vertaalt data uit Azure DevOps en Power BI naar heldere portfolio‑rapportages, risico’s en beslispunten.
• Je verbindt strategie en teams: je stemt actief af met Product Owners, Scrum Masters, architectuur en business stakeholders zodat doelen, capaciteit en afhankelijkheden aansluiten.
• Je verbetert continu: je initieert verbetervoorstellen (proces, tooling, governance), verwijdert impediments en stimuleert leren en eigenaarschap.
• Je borgt tooling en processen: je optimaliseert boards, backlogs, templates en dashboards in Azure DevOps en Power BI.
• Je coacht: je ondersteunt RTE/PO/SM/PMO in hun rol en versterkt samenwerking over team- en domeingrenzen.

Een werkdag kan er zo uitzien
Je start met een korte portfolio‑stand‑up: status van epics, risico’s en nieuwe afhankelijkheden. Daarna finetune je de PI‑planning en spreek je met architectuur over capaciteitsverdeling. In de middag presenteer je een compact Power BI‑overzicht aan stakeholders en zet je een verbeterinitiatief uit om doorlooptijd van intake tot start te verkorten. Je sluit af met coaching van een Scrum Master over cross‑team alignment.

Jouw werkomgeving

Je standplaats is Bunnik. Je werkt in het Agile Portfolio Management‑team van BAM IT, nauw samen met 20+ Agile teams binnen een volwassen ART. We combineren Scrum en Kanban met een hybride projectlandschap. Samenwerking, transparantie en continu verbeteren staan centraal. Hybride werken is mogelijk in overleg.

Wij bieden jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. We bieden je:

• Een salaris tussen de €4.900 en €6.600 per maand in, gebaseerd op en afhankelijk van jouw kennis en ervaring en aangevuld met vakantiegeld.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao, zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar.
• Een reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Unieke kansen om jezelf breed te ontwikkelen via onze eigen 'BAM Learning' en andere cursussen en trainingen.
• Extra's zoals gemiddeld 40 procent korting op je sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

Jij bent een natuurlijke verbinder die structuur aanbrengt in een dynamische omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch overzicht en operationele details, en weet complexe informatie om te zetten in heldere inzichten. Stakeholdermanagement is voor jou vanzelfsprekend: je weet precies wie je wanneer moet betrekken en hoe je mensen in beweging krijgt.

Je voelt je thuis in een hybride werkomgeving waarin Agile werken (Scrum, Kanban) wordt gecombineerd met traditioneel projectmanagement. Je begrijpt de kracht van beide werelden en weet deze effectief met elkaar te verbinden. Daarbij ben je analytisch sterk, communicatief vaardig en heb je een scherp oog voor verbetering.

Wat je meebrengt:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als RTE, Agile Coach of PMO.
• Ervaring met Agile werken en bij voorkeur gecertificeerd in SAFe, PSM of PRINCE2.
• Kennis van Scrum en Kanban, en hoe je teams daarin optimaal begeleidt.
• Ervaring met tools zoals Azure DevOps (configuratiekennis is een pré) en Power BI.
• Vaardigheid in het opstellen van financiële rapportages en inzicht in IT-governance.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Coachende en verbindende kwaliteiten; je weet mensen mee te nemen in verandering.
• Een proactieve, resultaatgerichte en flexibele instelling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor verhoudingen.

Het recruitment proces

Is jouw interesse gewekt? Klik dan op de button ‘Solliciteren’ en laat je gegevens achter. Onze recruiter, Mark Hendriks, maakt graag kennis met je. Heb je nog vragen? Bel of app naar +31 6 57 433 444.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

#LI-MH1